• 陪产假带薪吗 男士陪产假带薪吗

    陪产假带薪吗 男士陪产假带薪吗

    2018-12-22

    近些年来,大部分地区的计生条例都明确地作出说明,男士有履行陪产假的权利,且强制性规定的标准期限各有不同。即使如此,但男士休假期间,是否带薪休假?又应该依照什么法律规定执行呢?在此,华律网小编作出以下陈述:一、什么是陪产假陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

  • 陪产假包括双休日吗 陪产假包括周末吗 陪产假怎么算工资

    陪产假包括双休日吗 陪产假包括周末吗 陪产假怎么算工资

    2018-12-22

    陪产假是按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延,所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日,这也是算在陪产假天数里面的,不会另外加假期天数。比如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的。

  • 国家规定陪产假 2017陪产假的国家最新规定

    国家规定陪产假 2017陪产假的国家最新规定

    2018-12-22

    陪产假是职工的权利,因此陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。下面是小编整理的陪产假国家最新规定介绍,欢迎大家参考。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。

  • 男方陪产假 baby快要出生了 请问男方的陪产假是多久?

    男方陪产假 baby快要出生了 请问男方的陪产假是多久?

    2018-12-22

    北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。在这里要特意提出的是,单位缴纳的生育保险这个时候作用很大。如果男同胞们你们的妻子没用工作,是一位全职太太的话,那么你们缴纳的生育保险就可以报销妻子所有的医疗费用,包括老婆生娃,或者流产时的所有费用。

  • 陪产假规定 陪产假可以给女方吗

    陪产假规定 陪产假可以给女方吗

    2018-12-22

    陪产假是国家给予男士的一些休假福利,在妻子生产后男士可以休一定的陪产假来照顾。有些男士觉得自己工作很忙,没时间去休陪产假,但陪产假不休也浪费,不如将陪产假转给自己的妻子。那么陪产假可以给女方吗?陪产假可以给女方吗?有些可以。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。

  • 陪产假国家规定 2017男人陪产假国家规定有多少天

    陪产假国家规定 2017男人陪产假国家规定有多少天

    2018-12-22

    在职场生活中,我们经常会有无生理假、怀孕期间如何休假、产假有多长时间、陪产假是不是各个城市都有等等的疑问。接下来,小编就为你讲解2017年陪产假及产检放假时间的国家相关规定,看完之后相信能解开你的疑问。继2016年全国计划生育条例修订以后,全国至少有26个省份出台了新的计生条例,新规均取消了晚婚假,同时对男性陪产假、护理假做出调整。

  • 劳动法陪产假多少天

    劳动法陪产假多少天

    2018-12-22

    产假期间,工资照发。对于产假国家政策有详细规定:在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿。

  • 劳动法男员工陪产假 男性陪产假“落地难”:何以成“纸面上的福利”

    劳动法男员工陪产假 男性陪产假“落地难”:何以成“纸面上的福利”

    2018-12-22

    最近几年,男性陪产假是一个讨论较多的话题。尽管一些地方在地方立法中都明确了男性陪产假这一假期,但一直面临“落地难”的问题。前不久,有消息称江苏省拟立法明确男性共同育儿假,在男性陪产假的基础上增加假期。这一消息再次将男性依法请假照顾妻子、孩子这件事情推到舆论前台。在现实中,男性陪产假为何难“落地”?《法制日报》记者对此进行了调查。

  • 陪产假最晚什么时候休 关于陪产假什么时候开始休、工资怎么算三二事

    陪产假最晚什么时候休 关于陪产假什么时候开始休、工资怎么算三二事

    2018-12-22

    凡是上班的人都比较清楚,现在的公司对下面的员工福利待遇越来越好,不仅有法定节假日,还有在这些节假日中公司还会发放一些小福利。尤其需要说明的是,公司对女员工的“呵护”可谓是到家了,女性员工不仅享有生育保险,还有待产假,三八福利,最近几年又出台了陪产假。女人生孩子期间可由丈夫陪伴生产,真的是为女性考虑得太周全了。

  • 深圳陪产假 带薪陪产假:给父亲的最好礼物

    深圳陪产假 带薪陪产假:给父亲的最好礼物

    2018-12-22

    联合国儿童基金会一项新的分析显示,全球近三分之二的1岁以下儿童(近9000万)生活在父亲无权依法享受带薪陪产假的国家,哪怕只有一天。不过,在世界各地,制定关爱家庭政策的势头正在增强。例如在印度,官员们正在提出一项父亲福利法案,供议会下届会议审议,该法案将允许父亲享受最多三个月的带薪陪产假。然而,家庭友好政策在很多国家尚不完备。