中国银行奖金多吗?

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1,中行的收入构成主要是工资+绩效工资(也叫薪酬福利),其中工资是固定的,按照相应的岗位职级来定,每个员工都会有,而绩效工资则是根据网点或部门的业绩来发,全行统一考核,多劳多得。所以进中行不要单纯看工资的数额,要看全年收入多少。

2,中行的收入差距比较大,主要和岗位以及所处地区有关,和所在的部门关系不太大。以营业部的员工为例,如果是柜员的话收入就比较低,如果是在支行部室工作(比如会计部、营业室主任等)的收入就要高一些;而在同一分行下面,不同网点的收入也有差别,比如离市区远的郊区网点会相对低一些,因为客户数量会少。 当然这种差距并不是特别明显,对于新员工来说可能感觉不到有多大差异,只有老员工或者是业务骨干才会享受到高收益。

行外奖励方面包括年终奖和年终分红,这部分取决于所在网点的经营情况,如果当年利润高且完成上级行下达的任务,那么年终奖就会比较丰厚。不过现在银行都在推绩效考核办法,按季度发放,这样虽然避免了“大锅饭”的现象,但是也会造成员工之间的收入矛盾。 其实无论在哪家金融机构,收入高低除了与工作的年限和职位有关之外,最主要还是和自己掌握的资源和付出的努力成正比。

杨君杨君优质答主

中国银行薪酬高于行业5%~10%,高于建行、农行、工行5%~10%,比股份制银行平均薪酬低5%~10%。

中国银行(Bank of China,BOC)是中华人民共和国的官方银行,成立于1912年2月5日,总行位于北京复兴门内大街1号,是五大国有商业银行之一,在香港、澳门等地以及欧元区、加拿大等地设有分支机构,是中国国际化和多元化程度最高的银行。

2017年7月,英国《银行家》杂志发布的全球1,000家大银行排行榜单中,中国银行的品牌价值达1,471.35亿美元,在榜单中位列榜首。2019年7月22日,《财富》世界500强排行榜发布,中国银行位列45位。2019年12月,世界品牌实验室发布《2019世界品牌500强》榜单,中国银行排名第136。2020年8月10日,中国银行在2020年《财富》世界500强排行榜中排名第44位。

2021年,中国银行入选Brand Finance全球银行品牌价值500强第5位。

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